Das erste Mal Führungskraft – Souveräner Einstieg und Festigung der Führungsrolle

Beschreibung

Der Wechsel in eine Führungsrolle erfordert mehr als fachliche Kompetenz – er verlangt ein neues Mindset, klare Führungsinstrumente und die Fähigkeit, mit Unsicherheiten und Konflikten souverän umzugehen.

In diesem 2-tägigen Intensivseminar erhältst du eine fundierte und praxisnahe Grundlage für deinen erfolgreichen Einstieg als Führungskraft. Am ersten Tag stehen Rollenklärung, Führungsstile und zentrale Führungsinstrumente im Fokus. Am zweiten Tag vertiefst du den Umgang mit schwierigen Situationen, Konfliktmanagement und die Entwicklung deiner persönlichen Führungsidentität.

Durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und gezielte Reflexion entwickelst du einen konkreten Transferplan – damit du das Gelernte direkt in deinem Führungsalltag umsetzen kannst.

Ziel

Du verlässt das Seminar mit hoher Handlungssicherheit, einem klaren Selbstverständnis als Führungskraft und einem maßgeschneiderten Plan für die nächsten 30 bis 90 Tage. Du lernst, authentisch zu führen, Teams zu motivieren und Herausforderungen souverän zu meistern, für langfristigen Erfolg und deine eigene Resilienz.

Inhalt

Tag 1 – Grundlagen & Einstieg

  • Rollenwechsel bewusst gestalten & Beziehungen aufbauen
  • 90-Tage-Einstiegsplan erstellen
  • Führungsstile: Transactional vs. Transformational + situative Anpassung
  • Persönliche SWOT-Analyse zum eigenen Stil
  • Praktische Werkzeuge: Delegieren, Leistung anerkennen, Zielvereinbarung, Feedback
  • Wertschätzende Kommunikation & Umgang mit Motivation

Tag 2 - Herausforderungen meistern & Identität festigen

  • Vielfalt im Team nutzen & Konflikte konstruktiv lösen
  • Schwierige Gespräche vorbereiten & Emotionen steuern
  • Leistungsgespräche bei Unterperformance
  • Selbst- & Fremdwahrnehmung abgleichen, Stärken ausbauen
  • Autonomie im Team fördern
  • Resilienz & Belastbarkeit als Führungskraft
  • Eigene Praxisfälle bearbeiten & Transferplan finalisieren

Zielgruppe

Junge Führungskräfte im ersten oder zweiten Führungsjahr, Teamleiter/innen, Abteilungs- oder Gruppenleiter/innen sowie alle, die eine disziplinarische Führungsrolle übernommen haben oder kurz davorstehen. Besonders geeignet für Teilnehmer/innen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben und diese reflektieren und festigen möchten.

Abschluss

VFB-Teilnahmebescheinigung
Für den Erhalt der Teilnahmebescheinigung wird eine regelmäßige Teilnahme (mind. 80 %) vorausgesetzt.

Förderung

30% bzw. 70% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Für Teilnehmende, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten
Kursgebühr mit 30 % Zuschuss: 299,00 €
Kursgebühr mit 70 % Zuschuss: 127,00 € (für über 55-Jährige oder ohne Berufsabschluss)
Genaue Informationen findest Du unter: www.esf-bw.de


25% bzw. 50% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Termine

Termine auf Anfrage

Empfohlene Kurse

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Unterrichtszeiten

09:00-16:30 Uhr.

Dauer

16 UStd. 

Kursgebühr

425,00 €

Anmeldeschluss

Anmeldung erwünscht bis 2 Woche(n) vor Beginn.

Fördermöglichkeiten

Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten findest Du hier.

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Ansprechpartner

Lara Breier

breier(bei)vfb-weiterbildung.de

07141 91107-12