Spannungen, Verkrampfungen oder Konflikte am Arbeitsplatz fallen in die Verantwortung der Führungskräfte. Von ihnen wird erwartet, dass sie der oft angespannten Lage gerecht werden und sie in ihren Teams schnell und ohne weitere Eskalation klären können. Im methodisch gut ausbalancierten Wechsel zwischen Input, Selbstreflexion und praktischen Übungen vermittelt dieser Kurs ein zeitnahes Erkennen von Konfliktsignalen und neue Kompetenzen beim Umgang mit Konflikten. Er hilft den Verantwortlichen, eine lösungsorientierte Haltung in Konfliktgesprächen zu entwickeln und dadurch ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Diese Fortbildung erfüllt die Anforderungen an Fortbildungsveranstaltungen für zertifizierte Mediator:innen nach § 3 ZMediatAusbV.
Du lernst, Konflikte im Team frühzeitig zu erkennen, sicher und lösungsorientiert anzusprechen sowie Eskalationen zu vermeiden. Du erweiterst Deine Handlungskompetenz in schwierigen Gesprächssituationen und gewinnst mehr Sicherheit im Umgang mit Spannungen und unterschiedlichen Interessen.
Team- und Projektleitungen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Kompetenzen in Konfliktgesprächen erweitern wollen.
VFB-TeilnahmebescheinigungFür den Erhalt der Teilnahmebescheinigung wird eine regelmäßige Teilnahme (mind. 80 %) vorausgesetzt.
45% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich
Für Teilnehmende mit Wohn- oder Arbeitsort in Baden-Württemberg. Bei einer Kursgebühr von 850,00 € reduziert sich der Preis auf 467,50 €. Mehr Infos: www.esf-bw.de
In Kooperation mit Likom.
09:00-17:00 Uhr
16 UStd.
850,00 €
Anmeldung erwünscht bis 2 Woche(n) vor Beginn.
Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten findest Du hier.
Claudia Grede
grede(bei)vfb-weiterbildung.de
07141 91107-15
