Spannungen, Verkrampfungen oder Konflikte am Arbeitsplatz fallen in die Verantwortung der Führungskräfte. Von ihnen wird erwartet, dass sie der oft angespannten Lage gerecht werden und sie in ihren Teams schnell und ohne weitere Eskalation klären können. Im methodisch gut ausbalancierten Wechsel zwischen Input, Selbstreflexion und praktischen Übungen vermittelt dieser Kurs ein zeitnahes Erkennen von Konfliktsignalen und neue Kompetenzen beim Umgang mit Konflikten. Er hilft den Verantwortlichen, eine lösungsorientierte Haltung in Konfliktgesprächen zu entwickeln und dadurch ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Diese Fortbildung erfüllt die Anforderungen an Fortbildungsveranstaltungen für zertifizierte Mediator:innen nach § 3 ZMediatAusbV.
Du lernst, Konflikte im Team frühzeitig zu erkennen, sicher und lösungsorientiert anzusprechen sowie Eskalationen zu vermeiden. Du erweiterst Deine Handlungskompetenz in schwierigen Gesprächssituationen und gewinnst mehr Sicherheit im Umgang mit Spannungen und unterschiedlichen Interessen.
Team- und Projektleitungen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Kompetenzen in Konfliktgesprächen erweitern wollen.
VFB-TeilnahmebescheinigungFür den Erhalt der Teilnahmebescheinigung wird eine regelmäßige Teilnahme (mind. 80 %) vorausgesetzt.
30% bzw. 70% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich
Für Teilnehmende, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten Kursgebühr mit 30 % Zuschuss: 595,00 € Kursgebühr mit 70 % Zuschuss: 255,00 € (für über 55-Jährige oder ohne Berufsabschluss) Genaue Informationen finden Sie unter: www.esf-bw.de
In Kooperation mit Likom.
Der Workshop findet am 04.02.2026 und 05.02.2026 statt.
16 UStd.
850,00 €
Anmeldung erwünscht bis 2 Woche(n) vor Beginn.
Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Claudia Grede
grede(bei)vfb-weiterbildung.de
07141 91107-15
