Veränderungen erfolgreich umzusetzen gehört heute zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften. In diesem Online-Workshop zum Change Management für Manager und Führungskräfte lernst du, wie du Veränderungsprozesse strukturiert planst, Teams sicher durch Transformationsphasen führst und Widerstände konstruktiv nutzt.
Der Workshop zeigt praxisnah, wie Veränderungsmanagement im Unternehmen gelingt – von der klaren Zieldefinition über den Umgang mit Unsicherheit im Team bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen. Du reflektierst deine eigene Rolle als Führungskraft im Change-Prozess und entwickelst konkrete Strategien, um Veränderungen wirksam zu gestalten.
Der Online-Workshop ermöglicht dir eine flexible Teilnahme von überall, egal ob aus der Region Stuttgart, deutschlandweit oder international.
Ziel des Workshops ist es, dass du Veränderungsprozesse im Unternehmen bewusster, strukturierter und wirksamer gestalten kannst. Du entwickelst ein klares Verständnis für die Dynamiken von Veränderungsprozessen und stärkst deine Rolle als Führungskraft im Change Management.
Nach dem Workshop bist du in der Lage, Veränderungsprozesse strategisch zu planen, Teams auch in unsicheren Phasen souverän zu führen und Widerstände konstruktiv zu nutzen. Gleichzeitig erhältst du konkrete Impulse und Methoden, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu verankern.
Im Workshop lernst du zunächst die zentralen Erfolgsfaktoren wirksamer Veränderungsprozesse kennen und entwickelst ein Verständnis dafür, warum Veränderungen in Organisationen häufig scheitern. Du beschäftigst dich mit den Rahmenbedingungen, die notwendig sind, damit Transformationsprozesse erfolgreich umgesetzt werden können.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Führungskraft im Change Management. Du reflektierst deine eigene Leadership-Haltung und lernst, wie du in unsicheren Situationen klar kommunizierst und Orientierung im Team gibst. Dabei wird deutlich, welche Bedeutung Vertrauen, Transparenz und konsequente Kommunikation in Veränderungsphasen haben.
Darüber hinaus beschäftigst du dich mit dem Umgang mit Widerstand und Unsicherheit im Team. Du lernst, typische Reaktionen auf Veränderungen besser zu verstehen und entwickelst Strategien, um Mitarbeitende konstruktiv in Veränderungsprozesse einzubinden.
Ein weiterer Teil des Workshops widmet sich der strukturierten Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen. Du lernst, wie du relevante Stakeholder identifizierst und einbindest und wie sich Change-Projekte strategisch vorbereiten und begleiten lassen.
Dieser Online-Workshop zum Change Management richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen und Manager, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchten. Besonders geeignet ist der Workshop für Projektleiterinnen und Projektleiter, Bereichsverantwortliche sowie Nachwuchsführungskräfte, die Teams durch organisatorische Veränderungen oder Transformationsprozesse begleiten und ihre Kompetenzen im Veränderungsmanagement gezielt ausbauen möchten.
VFB-TeilnahmebescheinigungFür den Erhalt der Teilnahmebescheinigung wird eine regelmäßige Teilnahme (mind. 80 %) vorausgesetzt.
30% bzw. 70% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich
Für Teilnehmende, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten Kursgebühr mit 30 % Zuschuss: 299,00 € Kursgebühr mit 70 % Zuschuss: 127,00 € (für über 55-Jährige oder ohne Berufsabschluss) Genaue Informationen findest Du unter: www.esf-bw.de
In Kooperation mit Anne-Cécile Graber- management solutions.
09:00-16:30 Uhr.
Dieser Workshop kann auch firmenintern durchgeführt werden.
8 UStd.
425,00 €
Anmeldung erwünscht bis 2 Woche(n) vor Beginn.
Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten findest Du hier.
Lara Breier
breier(bei)vfb-weiterbildung.de
07141 91107-12
