Experte für modernes Arbeitsrecht (IHK) – Live Online

Arbeitsrecht bedeutet heute weit mehr als Arbeitsverträge, Kündigungsschutz und Arbeitszeiten. Homeoffice, Workation, flexible Arbeitsmodelle, KI im Arbeitsverhältnis, Entgelttransparenz und moderne Vergütungssysteme stellen Personalverantwortliche und Führungskräfte vor immer neue rechtliche Fragen.

In diesem berufsbegleitenden IHK-Zertifikatslehrgang “Experte für modernes Arbeitsrecht (IHK)” erhältst Du innerhalb von ca. drei Monaten fundiertes und praxisnahes Wissen, um arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen und moderne Arbeitsbedingungen rechtssicher zu gestalten.

Der Lehrgang verbindet die wichtigen Grundlagen des Arbeitsrechts mit aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Personalarbeit. Neben klassischen Themen wie Bewerbungsverfahren, Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitszeit, Urlaub, Befristung und Kündigung beschäftigst Du Dich auch mit Homeoffice, Workation, Sabbatical, Jobsharing, KI im Arbeitsverhältnis, Entgelttransparenz, Benefits und modernen Vergütungsmodellen.

Gerade HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen profitieren davon, Arbeitsrecht nicht nur zur Absicherung, sondern aktiv als Gestaltungsmittel moderner Personalarbeit zu nutzen. Denn die Mitarbeiter von Morgen erwarten mehr als nur ein attraktives Gehalt - sie suchen Arbeitgeber, die flexible und moderne Arbeitsmodelle bieten. So verbindest Du rechtliche Sicherheit mit Arbeitgeberattraktvität und verschaffst Dir einen klaren Vorteil bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Der Kurs mit IHK-Zertifikat findet zu 100% Live Online statt und lässt sich dadurch flexibel mit dem Berufsalltag verbinden. Besonders geeignet ist der Lehrgang für HR-Verantwortliche, Personalreferenten, Führungskräfte und Mitarbeiter in Rechts- und Personalabteilungen, die arbeitsrechtliche Fragestellungen in ihrer täglichen Arbeit sicherer beurteilen möchten.

Deine Vorteile auf einen Blick

• praxisnahe Weiterbildung zu aktuellem und modernem Arbeitsrecht
• bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss
• 100% Live Online-Unterricht ermöglicht eine ortsunabhängige Teilnahme
• kompakte, berufsbegleitende Weiterbildung in ca. 3 Monaten
• Verbindung von Arbeitsrecht und moderner HR-Praxis
• Rechtssicherheit bei Arbeitsverträgen, Arbeitszeit und Kündigungen
• aktuelles Wissen zu Homeoffice, Workation und flexiblen Arbeitsmodellen
• Auseinandersetzung mit KI-Nutzung im Arbeitsverhältnis
• Know-how zu Entgelttransparenz und aktuellen gesetzlichen Entwicklungen
• ideal für HR, Personalabteilungen und Führungskräfte

Häufige Fragen (FAQ)

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich insbesondere an HR-Verantwortliche, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter in Personal- oder Rechtsabteilungen. Sie eignet sich für alle, die arbeitsrechtliche Fragestellungen im Berufsalltag sicherer beurteilen und ihr Wissen im modernen Arbeitsrecht aktualisieren und praxisnah anwenden möchten.

Findet die Weiterbildung online statt?
Ja, der Kurs findet zu 100% Live Online statt. Du kannst ortsunabhängig von zu Hause oder aus dem Büro teilnehmen und dich während des Unterrichts direkt mit der Dozentin und den anderen Teilnehmern austauschen. Der Abschlusstest wird ebenfalls online durchgeführt.

Welche Themen werden in der Arbeitsrecht-Weiterbildung behandelt?
Die Weiterbildung behandelt unter anderem Bewerbungsverfahren, Arbeitsverträge, Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Workation, Urlaubsrecht, Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge und die Mitbestimmung des Betriebsrats. Darüber hinaus werden aktuelle Themen wie KI im Arbeitsverhältnis, Entgelttransparenz und moderne Arbeitsmodelle behandelt.

Welchen Abschluss erhalte ich nach der Weiterbildung?
Bei regelmäßiger Teilnahme von mindestens 80% und nach Bestehen des lehrgangsinternen Abschlusstests erhältst du ein IHK-Zertifikat. Wenn du den Abschlusstest nicht ablegen möchtest, erhältst du eine VFB-Teilnahmebescheinigung.

Kann ich für die Weiterbildung Bildungszeit beantragen?
Ja, für die Vollzeittage der Weiterbildung (donnerstags, 08:30-15:15 Uhr) kann Bildungszeit beantragt werden. Der Verein zur Förderung der Berufsbildung ist seit Juli 2015 als Bildungseinrichtung nach § 10 Abs. 7 Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) anerkannt. Informationen zur Bildungszeit sowie die Antragsformulare für den Arbeitgeber sind auf der Website des Regierungspräsidiums Baden-Württemberg zu finden.

Was unterscheidet den Lehrgang von einer klassischen Weiterbildung im Arbeitsrecht?
Der Lehrgang vermittelt nicht nur klassische arbeitsrechtliche Grundlagen, sondern greift gezielt die Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt auf. Dazu gehören unter anderem Homeoffice, Workation, Sabbatical, Jobsharing, KI im Arbeitsverhältnis, Entgelttransparenz sowie moderne Vergütungs- und Benefitmodelle.
Du lernst dadurch nicht nur, rechtliche Risiken zu vermeiden, sondern auch, arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten für zeitgemäße und attraktive Arbeitsbedingungen zu nutzen.