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Stärken-Coach (IHK)

Beschreibung

In Unternehmen, auf dem Coachingmarkt und in der Personalentwicklung wächst der Bedarf an professionellen, wirksam ausgebildeten Coaches, die Stärkenorientierung nicht als Trendthema, sondern als strukturiertes Entwicklungsinstrument einsetzen können. Stärkenbasierte Arbeit ist ein zentraler Hebel für Mitarbeiterbindung, Führung, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit. Gleichzeitig fehlt es vielen Führungskräften, HR-Verantwortlichen und selbstständigen Coaches an einer klaren, praxisnahen Methodik, um Stärken systematisch zu identifizieren, sichtbar zu machen und in Rollen, Teams und Entwicklungsprozesse zu übersetzen.

Der Lehrgang vermittelt Dir einen vollständig anwendbaren Stärken-Coaching-Prozess. Basierend auf der Stärkenanalyse #STÄRKENSTÄRKEN, dem StärkenBooster, der TeamStärkenAnalyse sowie dem SELF-Modell für stärkenorientierte Führung.

Du kannst nach dem Lehrgang sowohl Einzelpersonen als auch Teams stärkenorientiert begleiten, Veränderungsprozesse unterstützen und Führungskräfte sowie Mitarbeiter wirkungsvoll entwickeln.

Inhalt

(inkl. Durchführung der Stärkenanalyse sowie 2-stündigen Stärken-Coaching vor Lehrgangsbeginn individuell für jeden Teilnehmer)

Modul 1: Coaching-Basis & stärkenorientierte Haltung

  • Grundlagen professionellen Coachings
  • Gesprächskompetenzen, Fragetechniken, Zielklärung

Modul 2: Stärkenanalyse #STÄRKENSTÄRKEN

  • Selbstanalyse und Auswertung
  • Durchführung, Interpretation und Reflexion
  • Stärken in Rollen und Alltagssituationen übertragen

Modul 3: Der StärkenBooster (Teil 1)

  • Gesamtstruktur des StärkenBooster-Prozesses
  • Zielklärung, Anliegenanalyse, Fokusfindung
  • Sitzung 1 im Detail: Stärkenextraktion und Themenklärung
  • Diagnostische Grundlagen: Hypothesenbildung, Beobachtungslogiken
  • Fragetechniken und Gesprächsstruktur für Sitzung 1
  • Erste Reflexionsmethoden und Interventionen

Modul 4: Der StärkenBooster (Teil 2)

  • Sitzung 2 im Detail: Stärken und ihre Schattenseiten
  • Methoden-Set: Musteranalyse, Reframing, Umgang mit Widerständen
  • Sitzung 3 im Detail: Arbeit mit dem Inneren Team
  • Integration von Stärken + Inneren Teamanteilen
  • Ableitung konkreter Handlungsstrategien und stärkeorientierter Ziele
  • Praxisanteile: Demo-Coaching, Übungen

Modul 5: SELF: Strength Empowered Leadership Framework

(stärkenorientierte Führung und Selbstkompetenz)

  • Einführung in das SELF-Modell (4 Dimensionen)
  • Selbstkompetenz: eigene Stärken, Muster und Antreiber erkennen
  • Selbstmanagement: Fokus, Energie- und Emotionsmanagement
  • Sozialkompetenz: stärkenorientierte Kommunikation, Empathie, Gesprächsführung
  • Sozialmanagement: Teamdynamiken, Rollenklärung, Delegation nach Stärken
  • Stärkenorientierte Mitarbeitergespräche

Modul 6: TeamStärkenAnalyse und Teamdynamiken

  • Grundlagen stärkenorientierter Teamentwicklung
  • Teamrollen, Teamprofile und Teamstärken analysieren und interpretieren
  • Konfliktdynamiken und Schattenseiten
  • Teamworkshop planen und durchführen

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte, die stärkenorientierte Führung und Zusammenarbeit fördern wollen
  • HR-, Personalentwicklungs- und People&Culture-Verantwortliche, die systematische Stärkenarbeit in ihrer Organisation verankern möchten.
  • Coaches, Trainer und Berater, die ihr Methodenrepertoire um einen strukturierten, praxiserprobten Stärkenansatz erweitern wollen. 
    (für B2B- und B2C-Kunden)

Zertifikat

Bei regelmäßiger Teilnahme (mind. 80%) und Bestehen des lehrgangsinternen Abschlusstests erhältst Du ein IHK-Zertifikat. Sofern Du den Test nicht ablegen möchten, erhältst Du eine VFB-Teilnahmebescheinigung.

Förderung

45% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Für Teilnehmende, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten.
Kursgebühr mit 30% Zuschuss: 3.430,00 €
Kursgebühr mit 70% Zuschuss: 1.470,00 € (für über 55-Jährige oder ohne Berufsabschluss)
Genaue Informationen findest Du unter: www.esf-bw.de


45% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Termine

Termine auf Anfrage

» Wir beantworten Deine Fragen zur Aus- und Weiterbildung

Unterrichtszeiten

Unterrichtszeiten folgen in Kürze

Dauer

Ca. 6 Monate
96 UStd.

Kursgebühr

4.900,00 €

Fördermöglichkeiten

Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten findest Du hier.

» Wir beantworten Deine Fragen zur Aus- und Weiterbildung

Ansprechpartner

Juliane Schuster

schuster(bei)vfb-weiterbildung.de

07141 91107-14