Führungskräfteentwicklungsprogramm (IHK)

Führungskräfte stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Mitarbeiter wirksam führen, Orientierung geben, Veränderungen gestalten, Zusammenarbeit fördern. Oft passiert dies unter hohem Zeitdruck und in zunehmend komplexen Arbeitsumfeldern. Gleichzeitig verändern moderne Führungstrends die Erwartungen an Führung grundlegend.
Der Lehrgang unterstützt Dich als Führungskraft dabei, Deine Führungsrolle reflektiert, wirksam und zukunftsorientiert auszugestalten. Das Programm basiert auf modernen Führungsansätzen wie Servant Leadership und transformationaler Führung und verbindet Haltung, Kompetenz und konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Führungsalltag.

Das Programm kombiniert flexible Selbstlernphasen mit festen Live Online-Terminen (siehe Unterrichtszeiten). In den digitalen Selbstlerneinheiten bearbeitest Du zeit- und ortsunabhängig kurze Lernimpulse in Form von Microlearnings (etwa 20-30 Minuten) sowie umfangreicheren e-Learnings (etwa 90 Minuten). In den interaktiven Live Online-Sessions werden die Inhalte vertieft, diskutiert und anhand konkreter Praxisbeispiele angewendet.
Durch die Kombination dieser beiden Lernformate profitierst Du von einem abwechslungsreichen Lernkonzept mit hohem Praxisbezug und nachhaltigem Lernerfolg.

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Deine Vorteile auf einen Blick

• Führungskräfteentwicklung mit bundesweit anerkanntem IHK-Zertifikat
• berufsbegleitende Weiterbildung über ca. 9 Monate
• Blended Learning-Konzept ermöglicht flexible Selbstlernphasen
• hoher Praxisbezug und direkter Transfer in den Führungsalltag
• Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement
• Know-how für hybride und diverse Teams
• Führung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Impulse zu Digitalisierung, KI und neuen Arbeitsweisen
• Stärkung von Selbstführung, Resilienz und Führungskompetenz

FAQ

Für wen ist das Entwicklungsprogramm geeignet?
Das Programm richtet sich an alle Führungskräfte, unabhängig von Führungsebene oder Erfahrungshintergrund. Angesprochen sind sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsarbeit weiterentwickeln, reflektieren und an modernen Führungsprinzipien ausrichten möchten.

Was lernst Du im Entwicklungsprogramm?
Du entwickelst ein modernes Führungsverständnis und stärkst Deine Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation, Feedback, Konfliktmanagement und Teamführung. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit hybrider Führung, Diversität, Digitalisierung, KI, Change Management, Gesundheit, Resilienz und Selbstführung.

Wie profitierst Du im Führungsalltag von der Weiterbildung?
Du erhältst praxisnahe Impulse, erprobte Werkzeuge und konkrete Transferideen, die Du direkt in Deinem Führungsalltag anwenden kannst. So gewinnst Du Sicherheit, Klarheit und Wirksamkeit in Deiner Führungsrolle. Die Microlearnings ermöglichen Dir, einzelne Themen passgenau und zeitlich flexibel zu bearbeiten, genau dann, wenn sie in Deinen Tag passen.

Findet das Führungskräfteentwicklungsprogramm online statt?
Ja, die Weiterbildung kombiniert feste Live Online-Termine mit flexiblen digitalen Selbstlerneinheiten. In Microlearnings von etwa 20 bis 30 Minuten und umfangreicheren E-Learnings von etwa 90 Minuten kannst du Inhalte zeit- und ortsunabhängig bearbeiten.

Welchen Abschluss erhalte ich?
Bei regelmäßiger Teilnahme von mindestens 80 % und Bestehen des lehrgangsinternen Abschlusstests erhältst du ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat. Wenn du den Abschlusstest nicht ablegen möchtest, erhältst du eine VFB-Teilnahmebescheinigung.