In dieser schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt sind fortschrittliche Recruiting-Fähigkeiten unerlässlich, um die besten Talente erfolgreich zu gewinnen. Der Lehrgang zum Recruiting Manager (IHK) ist speziell darauf zugeschnitten, Fach- und Führungskräften die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, nicht nur um effektiv zu rekrutieren, sondern auch um dauerhafte Bindungen zu Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.
Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist das vertiefte Retention Management, welches darauf abzielt, die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Die Teilnehmer lernen, effektive Onboarding-Programme zu entwickeln und Karrierepfade zu gestalten, die nicht nur qualifizierte Mitarbeiter anziehen, sondern sie auch langfristig an das Unternehmen binden. Durch die Förderung einer starken Unternehmenskultur und das Angebot klar definierter Karrieremöglichkeiten wird die Mitarbeiterfluktuation minimiert und die Zufriedenheit maximiert.
Darüber hinaus bietet der Kurs umfassende Einblicke in internationale Recruiting-Techniken, die den Teilnehmern helfen, über kulturelle und geografische Grenzen hinweg effektiv zu agieren. Dieses Wissen ist besonders wertvoll in einer globalisierten Wirtschaft, wo das Verständnis und die Navigation verschiedener kultureller Kontexte entscheidend sind.
Der Lehrgang deckt alle Aspekte des Recruiting-Zyklus ab, von den Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Strategien und der Integration von New Work-Prinzipien. Teilnehmer erlangen die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu verstehen und sowohl nationale als auch internationale Recruiting-Herausforderungen zu meistern. Sie werden zu strategischen Partnern innerhalb ihrer Organisationen, die nicht nur den Recruiting-Prozess optimieren, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Das Ziel dieses Lehrgangs ist es, den Teilnehmern nicht nur umfassende fachliche Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch ihre strategische Bedeutung innerhalb ihrer Organisation zu steigern. Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die praktische Anwendung von moderner Recruiting Software und Applicant Tracking Systems (ATS), die wesentlich zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse beiträgt. Durch die direkte Einbindung dieser Technologien werden die Teilnehmer befähigt, ihre Rekrutierungsstrategien effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
Als Recruiting Manager (IHK) sind die Absolventen in der Lage, die Personalstrategie ihres Unternehmens aktiv mitzugestalten und durch die optimierte Anwendung von Recruiting-Technologien sowie durch effektives internationales Recruiting maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Grundlagen des Recruitings
Recruiting-Strategien und -Kanäle
Internationales und datengestütztes Recruiting
Interviewführung und Auswahlprozesse
New Work und moderne Arbeitsformen
Onboarding und Retention Management
AbschlussDer lehrgangsinterne Test besteht aus einer Präsentation und einem situationsbezogenen Fachgespräch
Bei regelmäßiger Teilnahme (mind. 80 %) und Bestehen des lehrgangsinternen Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat.
30% bzw. 70% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich
Für Teilnehmende, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten Kursgebühr mit 30% Zuschuss: 2.030,00 Euro Kursgebühr mit 70% Zuschuss: 870,00 Euro (für 55-jährige oder ohne Berufsabschluss) Genaue Informationen finden Sie unter: www.esf-bw.de
Der Lehrgang findet immer Donnerstag und Freitag von 08:00 – 15:30 Uhr statt.
Do: 28.11.2024Fr: 29.11.2024Do: 12.12.2024Fr: 13.12.2024Do: 09.01.2025Fr: 10.01.2025Do: 23.01.2025Fr: 24.01.2025Do: 06.02.2025Fr: 07.02.2025
Der Unterricht und die Abschlusspräsentation finden online statt.
ca. 80 UStd.
2.900,00 €
inkl. Lehrmittel und IHK-Zertifikat
mit ESF-Förderung ab 870 €
Anmeldung erwünscht bis 4 Woche(n) vor Beginn.
Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Mareike Maisack
maisack(bei)vfb-weiterbildung.de
07141 91107-22