Recruiting Manager (IHK) - Live Online

Beschreibung

In dieser schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt sind fortschrittliche Recruiting-Fähigkeiten unerlässlich, um die besten Talente erfolgreich zu gewinnen. Der Lehrgang zum Recruiting Manager (IHK) ist speziell darauf zugeschnitten, Fach- und Führungskräften die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, nicht nur um effektiv zu rekrutieren, sondern auch um dauerhafte Bindungen zu Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.

Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist das vertiefte Retention Management, welches darauf abzielt, die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Die Teilnehmer lernen, effektive Onboarding-Programme zu entwickeln und Karrierepfade zu gestalten, die nicht nur qualifizierte Mitarbeiter anziehen, sondern sie auch langfristig an das Unternehmen binden. Durch die Förderung einer starken Unternehmenskultur und das Angebot klar definierter Karrieremöglichkeiten wird die Mitarbeiterfluktuation minimiert und die Zufriedenheit maximiert.

Darüber hinaus bietet der Kurs umfassende Einblicke in internationale Recruiting-Techniken, die den Teilnehmern helfen, über kulturelle und geografische Grenzen hinweg effektiv zu agieren. Dieses Wissen ist besonders wertvoll in einer globalisierten Wirtschaft, wo das Verständnis und die Navigation verschiedener kultureller Kontexte entscheidend sind.

Der Lehrgang deckt alle Aspekte des Recruiting-Zyklus ab, von den Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Strategien und der Integration von New Work-Prinzipien. Teilnehmer erlangen die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu verstehen und sowohl nationale als auch internationale Recruiting-Herausforderungen zu meistern. Sie werden zu strategischen Partnern innerhalb ihrer Organisationen, die nicht nur den Recruiting-Prozess optimieren, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Ziel

Das Ziel dieses Lehrgangs ist es, den Teilnehmern nicht nur umfassende fachliche Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch ihre strategische Bedeutung innerhalb ihrer Organisation zu steigern. Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die praktische Anwendung von moderner Recruiting Software und Applicant Tracking Systems (ATS), die wesentlich zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse beiträgt. Durch die direkte Einbindung dieser Technologien werden die Teilnehmer befähigt, ihre Rekrutierungsstrategien effektiver und zielgerichteter zu gestalten.

Als Recruiting Manager (IHK) sind die Absolventen in der Lage, die Personalstrategie ihres Unternehmens aktiv mitzugestalten und durch die optimierte Anwendung von Recruiting-Technologien sowie durch effektives internationales Recruiting maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Inhalt

Grundlagen des Recruitings 

  • Einführung in das Recruiting: Definitionen, Ziele und Prozesse
  • Überblick über den Recruiting-Zyklus
  • Rolle des Recruiters und die Bedeutung von Employer Branding
  • Kulturelle Unterschiede und interkulturelle Kompetenz im Recruiting-Prozess

Recruiting-Strategien und -Kanäle 

  • Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien
  • Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle: Jobbörsen, Social Media, Netzwerk-Events
  • Passive vs. aktive Kandidatensuche
  • Einsatz von Recruiting-Software und Applicant Tracking Systems (ATS)

Internationales und datengestütztes Recruiting 

  • Besonderheiten und Herausforderungen des internationalen Recruitings
  • Rechtliche Rahmenbedingungen und Compliance
  • Einführung in Datenanalyse und KPIs im Recruiting
  • Praktische Übungen zu Analysetools und Interpretation von KPIs

Interviewführung und Auswahlprozesse 

  • Gestaltung effektiver Interviewprozesse
  • Verhaltensbasierte und kompetenzorientierte Interviewtechniken
  • Bias-Reduzierung und Förderung von Diversität im Auswahlprozess
  • Feedback und Kommunikation mit Kandidaten

New Work und moderne Arbeitsformen 

  • Einfluss von New Work auf Recruiting-Trends und -Praktiken
  • Anwerbung und Integration von Remote-Mitarbeitern
  • Flexible Arbeitsmodelle und deren Attraktivität für Talente
  • Förderung einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur

Onboarding und Retention Management

  • Best Practices für das Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Strategien zur Mitarbeiterbindung und Reduzierung von Fluktuation
  • Entwicklung von Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Messung und Analyse von Recruiting-Erfolg

Abschluss
Der lehrgangsinterne Test besteht aus einer Präsentation und einem situationsbezogenen Fachgespräch

Zielgruppe

  • HR-Manager und Personalverantwortliche, die ihre Prozesse optimieren möchten.
  • Recruiter und Talent Acquisition Spezialisten, die aktuelle Strategien und Technologien erlernen möchten.
  • Karriereberater und Jobvermittler, die effektivere Unterstützung bieten wollen.
  • Geschäftsführer und Teamleiter in KMUs, die direkt am Recruiting beteiligt sind.
  • HR-Berater und selbstständige Personalberater, die ihr Angebot erweitern möchten.
  • Quereinsteiger aus anderen Bereichen, die eine HR-Karriere anstreben.

Zertifikat

Bei regelmäßiger Teilnahme (mind. 80 %) und Bestehen des lehrgangsinternen Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat. 

Förderung

30% bzw. 70% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Für Teilnehmende, die in Baden-Württemberg wohnen oder arbeiten
Kursgebühr mit 30% Zuschuss: 2.030,00 Euro
Kursgebühr mit 70% Zuschuss: 870,00 Euro (für 55-jährige oder ohne Berufsabschluss)
Genaue Informationen finden Sie unter: www.esf-bw.de


25% bzw. 50% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich

Termine

Kursnr.
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Ende
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Anz. TN.
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3220705501
28.11.2024
07.02.2025
Online
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Unterrichtszeiten

Der Lehrgang findet immer Donnerstag und Freitag von 08:00 – 15:30 Uhr statt.

Do: 28.11.2024
Fr: 29.11.2024
Do: 12.12.2024
Fr: 13.12.2024
Do: 09.01.2025
Fr: 10.01.2025
Do: 23.01.2025
Fr: 24.01.2025
Do: 06.02.2025
Fr: 07.02.2025

Der Unterricht und die Abschlusspräsentation finden online statt.

Dauer

ca. 80 UStd.

Kursgebühr

2.900,00 €

inkl. Lehrmittel und IHK-Zertifikat

mit ESF-Förderung ab 870 €

Anmeldeschluss

Anmeldung erwünscht bis 4 Woche(n) vor Beginn.

Fördermöglichkeiten

Weitere Infos zu evtl. Fördermöglichkeiten finden Sie hier.

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Ansprechpartner

Mareike Maisack

maisack(bei)vfb-weiterbildung.de

07141 91107-22